私たちはこんなお店です
とにかくとてもとても小さな会社
小さな会社、小さなお店のイイところは
小回りがきくこと。
新メニュー作りも、目まぐるしく変わるお酒の選定も
コラボイベントの企画も、メニューリストのデザイン変更も
テーブルの花選びも、マニュアル作成も決定スピードが早い。
自分の関わったことで、お客様が喜んでくれる姿を直接感じ取れる
想いがあればどんどんアイディアが採用される
それが強み
逆に会社としては、法人化して5年目の弱小企業。
法人化したのは一緒に働く仲間に、社会保険とか
福利厚生を少しづつよくしていきたいから
コロナ渦でも、アルバイトなど休業手当を含め
全スタッフに休業手当を100%を支払い
共に乗り越えてきました
どんなに苦しい時もお客様への想いを大切に営業をつづけ
過去最高の満足度と売上を更新出来ました
オープンして8年目
地道にスキルを上げ、お客様の満足度をあげることで
平日の閉店時間を2時間も短縮することに成功
働く仲間の老後のために退職金制度も作りました
まだまだ弱小企業だけど一緒に働く仲間には
幸せになって欲しい だからもっとやりがいがあり
安心して働ける環境づくりを進めていきます
-①想い-
呼び出しベルの位置
お客様が私たち店員を呼び出すためのベル。
私たちのお店は、そのベルをテーブルの手前に配置してます。
少し思い出してみてください。
通常は、メニューと共にテーブルの奥に
配置されていることが多くありませんか?
以前は私たちも奥に配置していました。
しかし、手前に配置を変えました。
そこには理由があります。
お客様がテーブルやお座敷に複数で座られる際に、
奥には上司や先輩の方が、手前には部下や後輩の方が
座られる方が多いです。
つまり下座の方は、上座の方に呼び出しをさせないため、
上座の方に気を使いながら、店員を目で探し呼ぶ機会を伺っています
それでは先輩や上司の方に話に耳を傾けにくいし
御飲食にも集中出来ません。
その様子をみて、ベルの位置を手前にしました。
店員が来るまでの間、ちょっとでも御飲食の席を楽しんで欲しいので。
小さなことかもしれません。
しかし、このお客様を想う小さな積み重ねが
大きな満足に変わっていくのだと信じています。
-②想い-
掃除
出勤したら掃除をしています。
うちのお店はビルの一角で、他のお店もテナントして入っています。
敷地も共有です。
自分たちの入り口だけでなく、共有敷地全体や、
共有のゴミ捨て場の周りも綺麗に掃除するようにしています。
時には道路を挟んで対面のゴミも拾います。
それは、この街で商売をさせてもらっているからです。
もちろん、お客様には、うちのお店にたどり着くまでの道も
気持ちよく向かって欲しいですし。
掃除は気付き。
気付くことの訓練。
気付けるようになることが、お客様の満足への第一歩。
-①やりがい-
お客様の反応が直接感じ取れる
私たちの会社はとてもとても小さな会社。
お店も一つの店舗のみ。
現在は特に拡大予定はありません。
まずは、一つの店のレベルを極限まで上げたいと考えています。
(ゆくゆくは独立支援をしたい考えはあります。)
そんな小さなお店の会社の強みは
「小回り」がきくこと。
メニュー開発を例に上げます。
レバー刺身の切れ端が毎日残ります。
次の日に持ち越すと味は落ちるため刺身としては提供出来ません。
いただいた命、もちろん無駄には出来ません。
そこで、レバーペーストとして新たな命を吹き込みました。
試作から盛り付け、メニュー掲載までは
考えたら即行動。意思決定スピードが早いのが特徴。
そうした生み出したメニュー名には、
生み出したスタッフの名前が添えられました。
「○○さん、レバーパテ最高だよ!くせになるね!」
というお言葉をいただき、お客様の反応が直接感じ取れる。
また、原価率の安定にも繋がり、数字からも成果がわかります。
想いがあればチャンスは無限です。
-②やりがい-
できることで支えになれる
コロナ渦。
私たちのとっても苦しい時はありました。
感染真っ只中。
お客様のご入店はもちろん少なかった。
売上は落ちても、食材の質は落とせない。
そんな中、あるスタッフが
ゴミ箱とゴミ袋を変えることで、
年間のコストがいくら安くなるという提案をしてくれました。
もちろんその案を採用させてもらいました。
自分のできることでチームの支えになれる。
お客様には直接関係はないけれども
お客様へのサービスを落とさないための
大切な努力でした。
-視察-
一流店のサービスをうける
良いサービスと料理を提供するためには
良いサービスと料理を知ることから始める
自分たちには何が足りないか、
逆に自信を持っていいところは何か
自分の目で観て、体感することは大切です。
感動とは、想像を超えた体験から生まれます。
誰かに感動を与えたいのであれば、
まずは自分が感動を味わうことが大切だと考えています。
一年に一度は客観的に自分たちを見つめなおしています。
視察先 一部抜粋
フロリレージュ(東京・外苑前)
レクゥ(福井)
トアヒス(福岡)
加賀谷(福岡)
ニシムラ タカヒト キュイジーヌ(福岡)
高台寺 十牛庵(京都)
-学び-
サービスと技術向上のため
私たちが使用している包丁は、
福井県にある「高村刃物製作所」の包丁。
オーダーから納品まで2年はかかります。
世界中のトップシェフがオーダーをする
最高の切れ味を持つ包丁です。
包丁で味は変わります。
最高の切れ味を持つ包丁でも必ず切れ味は落ちていきます。
その切れ味を保つには、「研ぎ」の技術が必要です。
私たちは車で片道9時間をかけ
高村刃物製作所で「研ぎ」を学んでまいりました。
研修先 一部抜粋
高村刃物製作所(福井)
吉田茶園(茨城)
小田喜商店(茨城)
待遇
正社員 | |
---|---|
給与 | 24万円〜30万円(経験により考慮) 固定残業代(月45h分)含む。 残業が45h未満でも固定残業代は全額支給。 ※試用期間3ヶ月(同給与) 労働時短・公休多休社員は内容により変動。 お気軽にご相談ください。 |
勤務時間 | 月〜木曜・祝日・日曜 14〜23:00の間で実働8hのシフト制 金・土曜 14〜25:00の間で実働8hのシフト制 |
休日 | 月7日の公休と有給休暇(有給消化率80〜100%) |
昇給 | 年1回 |
賞与 | 年1回 |
退職金制度 | 入社三年目以降 |
無料のまかない | 2回 |
各種研修・視察 | あり(会社全額負担) |
各種社会保険完備 | 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 |
健康診断 | 年一回(会社全額負担) |
交通費(通勤、移動) | 支給 |
制服 | 貸与 |
待遇
アルバイト | |
---|---|
資格 | 年齢・経験・国籍・学歴・不問 宗教上お酒をさわれない方はお断りしております。 ご了承ください。 |
時給 | 1050円 深夜22時以降は1313円 |
勤務時間 | 月〜木・日・祝 12〜23:00の間でシフト制 金・土 12〜24:00の間でシフト制 週2日〜1日3時間より可能。 営業前の仕込時間のみの勤務も可能。 |
無料のまかない | 通常1回 昼から深夜まで勤務の場合は2回 |
交通費 | 週5以上勤務の方で、車通勤の方には一部支給 |
制服 | 貸与 |
その他 | 髪色自由 ピアス・ネイル可(当社ルールあり) |
私たちはこんなお店です
とにかくとてもとても小さな会社
小さな会社、小さなお店のイイところは
小回りがきくこと。
新メニュー作りも、目まぐるしく変わるお酒の選定も
コラボイベントの企画も、メニューリストのデザイン変更も
テーブルの花選びも、マニュアル作成も決定スピードが早い。
自分の関わったことで
お客様が喜んでくれる姿を直接感じ取れる
想いがあればどんどんアイディアが採用される
それが強み
逆に会社としては、法人化して5年目の弱小企業。
法人化したのは一緒に働く仲間に、社会保険とか
福利厚生を少しづつよくしていきたいから
コロナ渦でも、アルバイトなど休業手当を含め
全スタッフに休業手当を100%を支払い
共に乗り越えてきました
どんなに苦しい時もお客様への想いを大切に営業をつづけ
過去最高の満足度と売上を更新出来ました
オープンして8年目
地道にスキルを上げ、お客様の満足度をあげることで
平日の閉店時間を2時間も短縮することに成功
働く仲間の老後のために退職金制度も作りました
まだまだ弱小企業だけど一緒に働く仲間には
幸せになって欲しい だからもっとやりがいがあり
安心して働ける環境づくりを進めていきます
-①想い-
呼び出しベルの位置
お客様が私たち店員を呼び出すためのベル。
私たちのお店は、そのベルをテーブルの手前に配置してます。
少し思い出してみてください。
通常は、メニューと共にテーブルの奥に
配置されていることが多くありませんか?
以前は私たちも奥に配置していました。
しかし、手前に配置を変えました。
そこには理由があります。
お客様がテーブルやお座敷に複数で座られる際に、
奥には上司や先輩の方が、手前には部下や後輩の方が
座られる方が多いです。
つまり下座の方は、上座の方に呼び出しをさせないため、
上座の方に気を使いながら
店員を目で探し呼ぶ機会を伺っています
それでは先輩や上司の方に話に耳を傾けにくいし
御飲食にも集中出来ません。
その様子をみて、ベルの位置を手前にしました。
店員が来るまでの間、ちょっとでも御飲食の席を楽しんで欲しいので。
小さなことかもしれません。
しかし、このお客様を想う小さな積み重ねが
大きな満足に変わっていくのだと信じています。
-②想い-
掃除
出勤したら掃除をしています。
うちのお店はビルの一角で
他のお店もテナントして入っています。
敷地も共有です。
自分たちの入り口だけでなく、共有敷地全体や、
共有のゴミ捨て場の周りも綺麗に掃除するようにしています。
時には道路を挟んで対面のゴミも拾います。
それは、この街で商売をさせてもらっているからです。
もちろん、お客様には、うちのお店にたどり着くまでの道も
気持ちよく向かって欲しいですし。
掃除は気付き。
気付くことの訓練。
気付けるようになることが、お客様の満足への第一歩。
-①やりがい-
お客様の反応が直接感じ取れる
私たちの会社はとてもとても小さな会社。
お店も一つの店舗のみ。
現在は特に拡大予定はありません。
まずは、一つの店のレベルを極限まで上げたいと考えています。
(ゆくゆくは独立支援をしたい考えはあります。)
そんな小さなお店の会社の強みは
「小回り」がきくこと。
メニュー開発を例に上げます。
レバー刺身の切れ端が毎日残ります。
次の日に持ち越すと味は落ちるため
刺身としては提供出来ません。
いただいた命、もちろん無駄には出来ません。
そこで、レバーペーストとして新たな命を吹き込みました。
試作から盛り付け、メニュー掲載までは
考えたら即行動。意思決定スピードが早いのが特徴。
そうした生み出したメニュー名には、
生み出したスタッフの名前が添えられました。
「○○さん、レバーパテ最高だよ!くせになるね!」
というお言葉をいただき、お客様の反応が直接感じ取れる。
また、原価率の安定にも繋がり、数字からも成果がわかります。
想いがあればチャンスは無限です。
-②やりがい-
できることで支えになれる
コロナ渦。
私たちのとっても苦しい時はありました。
感染真っ只中。
お客様のご入店はもちろん少なかった。
売上は落ちても、食材の質は落とせない。
そんな中、あるスタッフが
ゴミ箱とゴミ袋を変えることで、
年間のコストがいくら安くなるという提案をしてくれました。
もちろんその案を採用させてもらいました。
自分のできることでチームの支えになれる。
お客様には直接関係はないけれども
お客様へのサービスを落とさないための
大切な努力でした。
-視察-
一流店のサービスをうける
良いサービスと料理を提供するためには
良いサービスと料理を知ることから始める
自分たちには何が足りないか、
逆に自信を持っていいところは何か
自分の目で観て、体感することは大切です。
感動とは、想像を超えた体験から生まれます。
誰かに感動を与えたいのであれば、
まずは自分が感動を味わうことが大切だと考えています。
一年に一度は客観的に自分たちを見つめなおしています。
視察先 一部抜粋
フロリレージュ(東京・外苑前)
レクゥ(福井)
トアヒス(福岡)
加賀谷(福岡)
ニシムラ タカヒト キュイジーヌ(福岡)
高台寺 十牛庵(京都)
-学び-
サービスと技術向上のため
私たちが使用している包丁は、
福井県にある「高村刃物製作所」の包丁。
オーダーから納品まで2年はかかります。
世界中のトップシェフがオーダーをする
最高の切れ味を持つ包丁です。
包丁で味は変わります。
最高の切れ味を持つ包丁でも必ず切れ味は落ちていきます。
その切れ味を保つには、「研ぎ」の技術が必要です。
私たちは車で片道9時間をかけ
高村刃物製作所で「研ぎ」を学んでまいりました。
研修先 一部抜粋
高村刃物製作所(福井)
吉田茶園(茨城)
小田喜商店(茨城)
-コラボレーション-
自分たちをアップデートするチャンス
年に3回程、通常営業をお休みにして、
酒蔵とコラボレーション「日本酒会」を開催しています。
酒蔵の方に御来店いただき、
お客様に直接お酒の注いでいただく。
時には未発売の秘蔵酒も。
それに合わせるのは、その日のためだけに生み出した料理。
御常連様とシークレットイベントを楽しみます。
これらは、酒屋さんや酒蔵さんと築きあげた信頼関係の証。
今後はワイン会も開催します。
協力酒蔵・ワイナリー 一部抜粋
獺祭 旭酒造(山口)
黒龍 黒龍酒造(福井)
相模灘 久保田酒造(神奈川)
町田酒造 町田酒造(群馬)
森島 森嶋酒造(茨城)
菊姫 菊姫合資(石川)
北島 北嶋酒造(滋賀)
玉川 木下酒造(京都)
作 清水清三郎商店(三重)
LORIANT 白百合醸造(山梨)
七田 天山酒造(佐賀)
庭のうぐいす山口酒造場(福岡)
待遇
正社員 | |
---|---|
給与 | 24万円〜30万円(経験により考慮) 固定残業代(月45h分)含む。 残業が45h未満でも固定残業代は全額支給。 ※試用期間3ヶ月(同給与) 労働時短・公休多休社員は内容により変動。 お気軽にご相談ください。 |
勤務時間 | 月〜木曜・祝日・日曜 14〜23:00の間で実働8hのシフト制 金・土曜 14〜25:00の間で実働8hのシフト制 |
休日 | 月7日の公休と有給休暇(有給消化率80〜100%) |
昇給 | 年1回 |
賞与 | 年1回 |
退職金制度 | 入社三年目以降 |
無料のまかない | 2回 |
各種研修・視察 | あり(会社全額負担) |
各種社会保険完備 | 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 |
健康診断 | 年一回(会社全額負担) |
交通費(通勤、移動) | 支給 |
制服 | 貸与 |
アルバイト | |
---|---|
資格 | 年齢・経験・国籍・学歴・不問 宗教上お酒をさわれない方はお断りしております。 ご了承ください。 |
時給 | 1050円 深夜22時以降は1313円 |
勤務時間 | 月〜木・日・祝 12〜23:00の間でシフト制 金・土 12〜24:00の間でシフト制 週2日〜1日3時間より可能。 営業前の仕込時間のみの勤務も可能。 |
無料のまかない | 通常1回 昼から深夜まで勤務の場合は2回 |
交通費 | 週5以上勤務の方で、車通勤の方には一部支給 |
制服 | 貸与 |
その他 | 髪色自由 ピアス・ネイル可(当社ルールあり) |